Vì sao doanh nghiệp Việt khó tìm người kế nhiệm?

Các doanh nhân cho rằng trao quyền, phát triển con người và chuẩn bị đội ngũ kế nhiệm là yếu tố quyết định sức bền của doanh nghiệp. Tuy vậy, làm thế nào để doanh nghiệp tiếp tục phát triển khi người sáng lập hoặc lãnh đạo lâu năm rời vị trí?